为深入贯彻学校2026年博士招聘以团队建设为核心的导向，精准对接学院学科发展需求，3月12日下午，学院在6B302召开2026年博士招聘计划专题会。学院领导班子成员、学术委员会成员、各学科带头人和团队负责人参加了此次会议，会议由学院院长雷霞教授主持。
会议伊始，雷霞院长首先传达了学校关于2026年博士招聘工作的部署要求。结合学校2026年度目标任务和四川省高等教育发展趋势，分析了学院当前各学科方向存在的人才短板，以及学校对优秀人才引进的相关政策。要求各科研团队负责人会后要组织本科研团队进行讨论，以便更精准地选拔符合团队需求的人才。她强调，本年度博士招聘全面强化团队招聘导向，各学科团队要紧紧围绕团队建设目标，按需招聘，切实提高进人计划的精准性。“人才是学院发展的第一资源，我们要以此次招聘为契机，为学院各学科团队注入新鲜血液，提升团队的科研创新能力和核心竞争力，助力学院学科建设再上新台阶。”雷霞院长在会上说道。
会议要求各学科带头人及团队负责人结合自身团队的实际情况，就团队人员结构、科研任务、梯队建设规划及未来科研攻关方向等方面进行了深入思考。在填报过程中，严格对照教育部最新颁布的一级学科专业目录，确保招聘专业名称及代码准确无误。对于特别紧缺的人才除填写一级学科外还可以直接填写二级学科。
会议最后，雷霞院长再次强调学院将严格按照学校的要求，对招聘计划进行审核把关，确保招聘计划紧密贴合学院学科发展和团队建设需求。希望各科研团队负责人以高度的责任感和使命感，做好此次博士招聘计划的填报工作，为学院引进真正优秀的人才，为学院的可持续发展奠定坚实基础。
此次专题会的召开，为学院2026年博士招聘工作明确了方向，凝聚了共识。学院将以此次专题会为契机，精心组织、严格落实，确保招聘工作顺利开展，为学院的学科建设和科研创新注入新的活力。
作者：祁强
审核：郑宇
